Szczegóły stanowiska:
-
Lokalizacja: POZNAŃ
-
Doświadczenie:
-
Dodano: 29 stycznia 2025
Opis stanowiska pracy:
H.CEGIELSKI-POZNAŃ S.A. to firma z ponad 170-letnią tradycją, oferująca wielkogabarytowe konstrukcje stalowe (m.in. dźwigi stoczniowe), dmuchawy promieniowe, oryginalne części zamienne do silników okrętowych, szeroki zakres produkcji kooperacyjnej, serwis gwarancyjny i pogwarancyjny swoich wyrobów realizowany na całym świecie, poszukuje osoby na stanowisko:
Technolog ds. Remontów Pojazdów Mechanicznych
Miejsce pracy: Poznań
Podstawowe obowiązki:
- opracowywanie, nadzór i aktualizacja dokumentacji technologicznej zgodnie z obowiązującymi standardami zarówno w obszarze cywilnym jak i dual-use,
- opracowywanie oraz nadzór nad dokumentacją techniczno-technologiczną związaną z remontami i modernizacją pojazdów kołowych (naprawa układu napędowego, zasilania, podwozia, nadwozia, smarowania, CPK),
- wprowadzanie, aktualizowanie i zarządzanie dokumentacją technologiczną w systemach elektronicznych obowiązujących w Spółce,
- opracowywanie analiz technicznych w tym kalkulacji remontów i modernizacji wynikających z zapytań ofertowych,
- opracowywanie instrukcji i metodyki weryfikacji systemów oraz układów w pojazdach kołowych w tym planów prób badań pływalności,
- bieżąca kontrola i nadzór technologiczny nad procesami remontowymi oraz produkcyjnymi z uwzględnieniem ich optymalizacji,
- sporządzanie raportów z przeprowadzonych prób oraz testów,
- współpraca z innymi działami Spółki, w szczególności z działem technicznym, produkcyjnym i handlowym.
- wykształcenie minimum średnie techniczne (ukończone technikum mechaniczne/samochodowe), preferowane wykształcenie wyższe techniczne (kierunki takie jak mechanika i budowa maszyn, mechatronika i pokrewne)
- minimum 6 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w przypadku posiadania wykształcenia średniego i minimum 3 lata doświadczenia u osób posiadających wykształcenie wyższe,
- wiedza z zakresu mechaniki w tym znajomość budowy pojazdów kołowych (układ zawieszenia, hamulcowy, podwozia, nadwozia, przeniesienia napędu, docierania silników wolnossących wysokoprężnych o zapłonie iskrowym),
- znajomość podstawowych badań, testów technicznych pojazdów kołowych oraz pojazdów kołowych specjalnych,
- umiejętność organizacji procesów remontowo-produkcyjnych,
- bardzo dobra umiejętność czytania rysunku technicznego,
- umiejętność posługiwania się podstawowymi przyrządami pomiarowymi,
- biegła znajomość pakietu MS Office oraz umiejętność obsługi programu AutoCad 2D,
- otwartość na innowacyjne i nowoczesne zastosowanie technologii,
- kreatywność oraz zdolność myślenia analitycznego i koncepcyjnego,
- mile widziana znajomość języka rosyjskiego i/lub ukraińskiego,
- mile widziane posiadanie doświadczenia w branży zbrojeniowej.
- umowę o pracę na pełen etat,
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
- szkolenia,
- łatwy dojazd do pracy – dobra lokalizacja firmy obok przystanku MPK,
- darmowy parking,
- benefity - szeroki pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do karty sportowej i pakietu medycznego, dofinansowanie do urlopu pracownika i dzieci, pikniki rodzinne, ubezpieczenie grupowe, świadczenia na święta dla pracownika i dzieci.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez H.CEGIELSKI-POZNAŃ S.A. moich danych osobowych w prowadzonych przez nią przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych oraz na składanie mi ofert zatrudnienia w ramach równolegle prowadzonych innych postępowań rekrutacyjnych. Oświadczam, że zostałam poinformowana/ zostałem poinformowany, że H.CEGIELSKI-POZNAŃ S.A. będzie przetwarzać moje dane osobowe we wskazanych wyżej celach do momentu wycofania przeze mnie niniejszej zgody lub stwierdzenia przez Spółkę braku uzasadnienia dla dalszego przetwarzania moich danych, w zależności od tego, które ze zdarzeń nastąpi szybciej.”
Informacje dot. przetwarzania danych osobowych przez H. CEGIELSKI- POZNAŃ S.A. w celach rekrutacyjnych zamieszczone zostały pod linkiem:
http://hcp.eu/content/assets/INFORMACJA%20O%20PRZETWARZANIU%20PRZEZ%20H.CEGIELSKI-POZNA%C5%83%20S.A.%20DANYCH%20OSOBOWYCH%20OS%C3%93B%20UBIEGAJ%C4%84CYCH%20SI%C4%98%20O%20ZATRUDNIENIE.pdf