Szczegóły stanowiska:
- Lokalizacja: POZNAŃ
- Doświadczenie: 3-LETNIE
- Dodano: 19 września 2024
Opis stanowiska pracy:
H.CEGIELSKI-POZNAŃ S.A. to firma z ponad 170-letnią tradycją, oferująca wielkogabarytowe konstrukcje stalowe (m.in. dźwigi stoczniowe), dmuchawy promieniowe, oryginalne części zamienne do silników okrętowych, szeroki zakres produkcji kooperacyjnej, serwis gwarancyjny i pogwarancyjny swoich wyrobów realizowany na całym świecie poszukuje osoby na stanowisko:
Główny Spawalnik
Zakres obowiązków:
- Opracowywanie dokumentacji technologicznej i spawalniczej,
- Opracowywanie i prowadzenie nowych kwalifikacji technologii spawania,
- Nadzór nad istniejącymi kwalifikowanymi technologiami spawania,
- Nadzór nad opracowaniem specjalistycznej dokumentacji technologii spawania, takich jak Instrukcji Technologicznej Spawania WPS, WPQR, plan spawania, plan kontroli i badań złączy spawanych PKZS.
- Nadzór nad uprawnieniami spawaczy,
- Prowadzenie szkoleń spawalniczych,
- Wdrażanie nowych produktów z zakresie podległych procesów,
- Wdrażanie zmian konstrukcyjnych i technologicznych,
- Stała analiza opracowanych norm materiałowych i technologii w kierunku możliwości ich usprawnienia,
- Wdrożenie zagadnień postępu technicznego związanych z procesem spawalnictwa,
- Opracowanie norm pracochłonności wyrobów z zakresie podległych procesów,
- Stałe podnoszenie kwalifikacji własnych oraz zespołu technologów,
- Współpraca z zewnętrznymi jednostkami nadzoru spawalniczego – np. IS, DNV, UDT, TUV.
- Udział w certyfikacji Zakładu w zakresie nowych dziedzin produkcji.
- Wykształcenie wyższe o specjalizacji spawalniczej (preferowane kierunki: Inżynieria Materiałowa, Mechanika i Budowa Maszyn, Metalurgia, Spawalnictwo),
- Przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku technologa spawalnika lub podobnym w firmie produkcyjnej wytwarzającej konstrukcje stalowe w oparciu o normy PN-EN 1090, PN-EN 15085, PN-EN ISO 3834,
- Uprawnienia IWE/EWE,
- Aktualny certyfikat VT2,
- Znajomość praktyczna procedur kwalifikowania technologii spawania,
- Znajomość praktyczna certyfikowania spawaczy i operatorów,
- Znajomość norm PN-EN 1090, PN-EN 15085, PN-EN ISO 3834 i umiejętność ich praktycznego stosowania w przedsiębiorstwie,
- Znajomość j. angielskiego na poziomie dobrym (uczestnictwo w przeglądzie ofert, analiza dokumentacji obcojęzycznej),
- Bardzo dobra praktyczna znajomość rysunku technicznego,
- Znajomość procesów spawania 121, 135, 136, 138, 141 wykorzystywanych do spawania stali z grup 1, 2, 3, 5, 7 i 8,
- Umiejętność obsługi programów typu AutoCAD i Inventor,
- Znajomość metod badania NDT i DT złączy spawanych materiałów podstawowych,
- Samodzielność w podejmowaniu decyzji i odporność na stres,
- Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność,
- Podejście asertywne do rozwiązywania problemów,
- Umiejętność prowadzenia negocjacji.
- Pracę w rozpoznawalnej firmie w branży,
- Umowę o pracę,
- Perspektywę długoterminowej współpracy,
- Premię regulaminową,
- Możliwość podnoszenia kompetencji,
- Świadczenia z ZFŚS m.in. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do karty sportowej, „karpiowe”, pikniki rodzinne, paczki na święta dla dzieci pracowników.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez H.CEGIELSKI-POZNAŃ S.A. moich danych osobowych w prowadzonych przez nią przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych oraz na składanie mi ofert zatrudnienia w ramach równolegle prowadzonych innych postępowań rekrutacyjnych. Oświadczam, że zostałam poinformowana/ zostałem poinformowany, że H.CEGIELSKI-POZNAŃ S.A. będzie przetwarzać moje dane osobowe we wskazanych wyżej celach do momentu wycofania przeze mnie niniejszej zgody lub stwierdzenia przez Spółkę braku uzasadnienia dla dalszego przetwarzania moich danych, w zależności od tego, które ze zdarzeń nastąpi szybciej.”
Informacje dot. przetwarzania danych osobowych przez H. CEGIELSKI- POZNAŃ S.A. w celach rekrutacyjnych zamieszczone zostały pod likiem:
http://hcp.eu/content/assets/INFORMACJA%20O%20PRZETWARZANIU%20PRZEZ%20H.CEGIELSKI-POZNA%C5%83%20S.A.%20DANYCH%20OSOBOWYCH%20OS%C3%93B%20UBIEGAJ%C4%84CYCH%20SI%C4%98%20O%20ZATRUDNIENIE.pdf