TECHNOLOG SPAWALNIK - PROJECT MANAGER

Opis stanowiska pracy:

• opracowywanie dokumentacji technologicznej w ramach przypisanej grupy zagadnień w tym: dobór optymalnego procesu technologicznego uwzględniając m.in. normy czasowe (pracochłonność) oraz zakres kontroli technicznej,
• opracowywanie dokumentacji spawalniczej takiej jak m.in. programy kontroli złączy spawanych, dzienniki spawania, wykazy instrukcji, materiałów i rysunków spawalniczych,
• przestrzeganie przepisów BHP i ochrony środowiska w opracowaniach dokumentacji technologicznej oraz podczas prób technologicznych,
• analiza dokumentacji i wymagań technicznych (konstrukcja stalowa, elektryka, hydraulika),
• wdrażanie zmian konstrukcyjnych i technologicznych dotyczących zagadnień przypisanych do danej grupy spawalniczej,
• analiza opracowanych norm materiałowych i procesów technologicznych pod kątem usprawnień,
• aktywne uczestnictwo w rozwiązywaniu problemów technicznych we współpracy z warsztatem i produkcją oraz udział w próbach, testach i uruchomieniach,  
• koordynacja oraz nadzór nad pracą zespołu projektowego oraz harmonogramem projektu.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane spawalnictwo, inżynieria materiałowa i pokrewne),
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• posiadanie wiedzy specjalistycznej w zakresie procesów spawalniczych,
• ukończone kursy w zakresie badań nieniszczących np. VT2, MT2, PT2,
• ukończony kurs Międzynarodowego Inżyniera Spawalnika (mile widziane),
• umiejętność analizy i optymalizacji procesów technologicznych,
• umiejętność opracowywania dokumentacji technicznej,
• znajomość programów do projektowania dokumentacji technologicznej,
• komunikatywność, decyzyjność oraz dobra organizacja pracy,
• odpowiedzialność i rzetelność.

Oferujemy:

• umowę o pracę na pełen etat,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
• szkolenia,
• łatwy dojazd do pracy – dobra lokalizacja firmy obok przystanku MPK,
• darmowy parking,
• benefity - szeroki pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do karty sportowej i pakietu medycznego, dofinansowanie do urlopu pracownika i dzieci, pikniki rodzinne, ubezpieczenie grupowe, świadczenia na święta dla pracownika i dzieci.

W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzaniem przez H.CEGIELSKI-POZNAŃ S.A. danych osobowych na potrzeby przyszłych lub równolegle prowadzonych rekrutacji w dokumentach rekrutacyjnych należy zawrzeć następującą klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez H.CEGIELSKI-POZNAŃ S.A. moich danych osobowych w prowadzonych przez nią przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych oraz na składanie mi ofert zatrudnienia w ramach równolegle prowadzonych innych postępowań rekrutacyjnych. Oświadczam, że zostałam poinformowana/ zostałem poinformowany, że H.CEGIELSKI-POZNAŃ S.A. będzie przetwarzać moje dane osobowe we wskazanych wyżej celach do momentu wycofania przeze mnie niniejszej zgody lub stwierdzenia przez Spółkę braku uzasadnienia dla dalszego przetwarzania moich danych, w zależności od tego, które ze zdarzeń nastąpi szybciej.”

Informacje dot. przetwarzania danych osobowych przez H. CEGIELSKI- POZNAŃ S.A. w celach rekrutacyjnych zamieszczone zostały pod linkiem: 
http://hcp.eu/content/assets/INFORMACJA%20O%20PRZETWARZANIU%20PRZEZ%20H.CEGIELSKI-POZNA%C5%83%20S.A.%20DANYCH%20OSOBOWYCH%20OS%C3%93B%20UBIEGAJ%C4%84CYCH%20SI%C4%98%20O%20ZATRUDNIENIE.pdf